干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的作用。新时代，各级领导干部都面临着如何尽快主动适应新常态、正确把握新常态、科学引领新常态的问题。如何有效解决干部教育培训实效性针对性，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，已成为当前政府亟待解决的一个重要课题。
众所周知，党员干部是我们党的力量源泉，是执政施策的中坚力量。但应该看到，好干部都是教育培养出来的，从年轻的大学毕业生，蜕变成德才兼备的干事闯将，需要组织进行悉心呵护，持之以恒抓好教育培训。聚焦新时代的使命和责任，干部教育要严把“三个重点”，真正打造出忠诚干部担当的时代好干部。
要注重培训干事本领。空谈误国，实干兴邦。如果没有真才实学，无论干什么事，都可能无功而返，浪费了时间精力，也辜负了群众信任。一方面，要用好党校这个继续教育平台，组织党员干部定期接受培训，邀请“土专家”“田秀才”“乡创客”指导授课，进行现场示范，让广大基层干部真正掌握一手会干事的好本领；另一方面，要发挥好“老带新”作用，对年轻干部进行手把手指导，让年轻干部掌握更多经验技巧，少走弯路错路。
要注重强化思想作风。思想是行动的指南。思想上能否认清自身责任，决定了行动上能否有所担当。要将党中央大政方针、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党章党规作为党员干部“必修课”。不断创新干部培训的形式，改变机械说教的传统，真正将政治思想融入到业务之中，依托情感交流等渠道，把道理讲清楚，把理由讲明白，真正让干部知道“干什么”，还明白“为什么”，做好政治上的“明白人”，思想上的“清醒者”。
要注重激发实干精神。基层是联系服务群众的“最后一公里”，也是国家政策落地生根的地方，要始终把作风建设、作风引导摆在重要位置。要注重对中央整治形式主义、官僚主义作风的宣讲，持续巩固“作风建设年”成果，让形式主义风气沦为“过街老鼠”。同时，要培塑一批先进典型，用看得见、摸得着的实干家、奋斗者精神，感染更多的年轻干部，增强他们实干苦拼的信心和毅力。
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